郑州招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄18-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业优先。
2.熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、熟练使用办公软件。
工作时间：9:00-12:00

14:00-17：30

本公司致力于，健康行业营销策划、店面托管、连锁加盟，健康养生、美容健康咨询管理于一体的多元化营销策划公司。公司秉承着智慧人生，健康生活的人之关怀思想，通过不懈的努力执着追求的精神，打造一个消费大众心里的一匹黑马。
公司设有；人力资源部，营销策划部，市场运营部，招商加盟部，客服部，财务部。