郑州招聘

主要工作职责：
1.根据公司战略与人力资源战略，建立并完善公司绩效管理体系；
2.在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程；
3.制定各类型绩效考核指标、工具、流程等；
4.组织进行绩效考核、并指导监督各部门的绩效考核工作，促进公司整体绩效发展；
5.充分了解部门需求，搭建绩效考核信息化平台并不断完善；
6.负责绩效数据的收集、整理、汇制成相应的分析报表；
7.与各部门沟通考核数据的相关事宜、出具绩效考核方案的整改意见；
8.负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系。

任职要求：
1.熟悉人力资源管理中的各种常用工具及模型；
2.熟悉人力资源中所涉及的常用法律法规；
3.熟悉绩效管理中的各种常用工具，如MBO/KPI/BSC/360量表法、比较法等；
4.有较强的方案设计能力；
5.精通组织运作与流程管理；有现代化管理模式项目推动经验优先；
6.具备较强的宏观思维能力和逻辑论证能力，较强的组织理解和人际理解能力；
7.大专以上学历，5年以上绩效管理经验，3年以上地产行业从业经验。

员工福利
行业领先的薪酬待遇
员工上下班巴士接送
提供行政套餐
享有国家各类法定节假日
带薪年假
公司为员工缴纳社会保险和住房公积金

郑州华南城

郑州华南城地处我国中部商贸物流圈核心，河南郑州新郑市龙湖镇内，东邻曹河，西接郑新公路，南至107连接线，北到双湖大道。郑州华南城以1200万平方米总规划面积的超大体量，集商贸交易、物流集散、展示推广、信息交流、创新促进、产业培育、特色旅游、城市化综合配套等八大功能于一体，成就中部地区最具规模效应的现代综合商贸物流城，是华南城集团在商贸物流领域的又一次全新力作。项目首期规划建筑面积400万平方米，总投资达150亿元人民币。
作为中部地区的区域性商贸物流核心，郑州华南城在功能布局上分为三部分，分别为交易市场、商务配套区和生活服务配套区。华南城集团将继承与发扬已有的开发运营经验，将华南城独特一体两翼的模式引入郑州华南城，充分利用积累的客户资源和品牌优势，高起点为中部及中西部地区引进与发展制造业提供重要的产业现代服务配套，为诸多行业提供集成式全链条采购平台，形成巨大的辐射效应。
郑州华南城的落地与运营，将有助于大幅度提升郑州市商贸物流业竞争力，巩固与强化郑州市的中部商贸物流中心地位，优化河南省及中部地区招商引资和制造业发展的产业配套环境，促进河南省的城市化进程，并创造大量且稳定的税收与就业岗位，从而助推中部经济崛起。

郑州华南城人力资源部唯一官方邮箱：2434094972@QQ.com