郑州招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源具体战略规划执行;
2、负责相关制度制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人力资源管理等制度，并确保其有效实施；推动人力资源管理制度的规范化、流程化、制度化；
3、及时处理管理过程中重大的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
4、负责公司企业文化建设的具体实施；
5、建立并完善人资系统工作的开展、管理、监督；
6、其他上级交办事项。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、熟悉并能熟练运用国家劳动政策法规，三年以上人事行政部门负责人工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，并且具有丰富的实际操作经验4、具备办公室日常管理、各项规章制度制订及执行、人力资源管理；
5、良好的语言表达能力和文笔写作能力，具备独立分析的判断能力及决策能力；
6、具备优秀的职业道德及敬业精神，高度的工作责任心及团队合作精神；

 东方御道国际集团股份有限公司，是集文化产业、新能源产业、大健康产业、移动互联网产业等为一体的多元化集团公司。
    集团成立于2009年，成立之初就精确定位以聚合战略REPF经济模式为指导思想，通过不断的整合思维、聚合资本，以海纳百川的胸怀聚集了国内众多有志之士，以人为本，追求卓越，短短三年时间内，缔造了一次又一次的产业发展传奇。迅速形成了横跨四大趋势性产业、拥有十几家公司的产业集群。
    未来的东方御道，将坚持科学发展观，响应国家构建和谐社会的号召，以“行大道、民为本、利天下”为集团宗旨，紧紧围绕“树立新经济模式典范、引领民营经济发展、服务亿万百姓”的伟大远景。在全球率先成为第三代文化的推广者、REPF新经济模式的领跑者、第三次工业革命的践行者！
    东方御道以“奉献产生价值”为核心价值观，以系统集成创新机制形成民族产业大联合，打造以循环经济为主体的产业集群标杆，树立民富国强的标志，为实现中国梦贡献力量！