郑州招聘

一、岗位职责
（一）制度管理：负责公司各项规章制度的制定、修订、监督实施工作；
（二）招聘管理：
1.负责年度招聘计划及预算的制订和实施;
2.负责主管级以上（含）人员招聘到岗;
3.负责背景调查和岗位安排;
4.负责各项招聘计划的规划.
（三）考核管理
1.负责年度考核计划的制订;
2.负责年度考核的执行;
3.负责后备干部的考核实施。
（四）人事管理
1.负责年度人力资源预算的制订和预算执行情况的跟进和分析;
2.负责人力成本模型的建立和优化;
3.负责公司副总经理级（含）以上的离职管理;
4.负责重大劳动仲裁的预案拟订和执行。
（五）培训管理
1.负责年度培训计划的拟订和实施;
2.负责新员工培训组织和执行;
3.负责承担人力资源模块内相关课件开发和执行。
（六）会议管理
1.负责根据公司相关重大会议的组织、配合、协调;
2.负责公司年度、季度、月度、班子成员、人力行政部门例会等相关会议的策划、组织和实施。
（七）车辆、公章管理
1.根据公司规定，安排各部门车辆申请和调度；
2.印章管理：根据公司印章管理规定，保管公司各类印章及印章申请记录。
（八）后勤食堂管理
（九）日常外联管理及相关政府关系维护；
（十）领导交代的其他工作。

二、任职资格
（一）教育程度：全日制本科（含）以上学历
（二）专业要求：人力资源管理或相关专业
（三）技能水平：
1.接受过行政人力资源、企业管理、组织变革等方面培训。
2.优秀的外联与公关能力，具有较强的应变、沟通能力，组织、协调各类活动的能力。
3.熟悉公司经营活动中涉及的相关法律法规。
（四）工作经验：五年以上大型企业人事行政工作经历
（五）价值观及行为准则：
1.认同万达企业文化。
2.有良好的职业操守。
3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
（六）其他要求：
1.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
2.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
（七）资格证书无要求。
三、福利待遇
1.每月450元餐补+电影票
2.五险一金+双休+年休假
3.丰厚年终奖金
4.基于万达的广阔发展平台。

特别提醒：本岗位工作地点在郑州市二七区。

大连万达集团创立于1988年，已形成商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货四大支柱产业，企业资产达到1000亿元，年销售额600亿元，年纳税50亿元。万达集团在全国50多个城市投资项目，已在全国开业49个万达广场、8家五星级酒店、400块电影银幕、11家连锁百货店。
万达商业管理有限公司系大连万达集团股份有限公司的核心子公司之一，是中国最大的全国性连锁商业经营管理企业，其经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录。万达商业管理有限公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，并拥有一支素质高、能力强、实践经验丰富的专业商管队伍。

1.薪酬政策：在本地区和行业具有竞争力的薪酬水平；
2.福利待遇：五险一金、完善的福利、带薪假期等；
3.培训成长：丰富的内外部培训资源；
4.发展空间：为员工提供良好的职业发展机会和宽广的发展平台。

应聘说明：
1.通过前程无忧网站在线申请。
2.将个人简历发至：huochengyin@wanda.com.cn
（邮件的主题请务必注明“应聘***职位－－姓名”，并尽量注明通过哪个渠道了解到公司的招聘信息）
3.应聘者个人信息将应用于公司人才库，简历概不退还，我们会对所有应聘信息予以保密。 应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责，如有与事实不符，公司有权取消其录用资格。

公司网址：http://www.wanda.com.cn
应聘邮箱：huochengyin@wanda.com.cn
公司地址：中原路与秦岭路交叉口万达广场11号楼4层
邮编：450000