郑州招聘

1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总经理拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
2、协助总经理协调好本部门日常工作，不断完善各事业部分子公司管理制度，并经总经理同意后组织实施；
3、对国各事业部分子公司组织结构和岗位设置进行有序规划，提出调整意见，制订预案，达到公司人力资源配置的具体要求；
4、协助总经理制定绩效考核办法，实施考核并进行考核沟通；
5、协助总经理对各事业部分子公司进行工作检查、监督和督促；
6、统筹部门内各岗位人员储备、转正、人事调整、调薪等人力资源管理开发事宜，向部门经理提出合理化建议；
7、拟定部门内部管理制度，并负责各项制度的具体落实；
8、处理总经理授权的内部审批、核准事项；
9、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总经理及时组织收取销售应收账款，确保账款的安全、到位；
10、部门内部其他事务，办公用品申请，人事考勤相关工作等。
11、完成总经理交办的其他工作。

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