郑州招聘

职位描述：

1. 全面负责店内人力资源监督与执行(包括员工关系, 招聘, 薪酬福利,培训, HRIS)
- 分析人员招聘需求，制定招聘计划，负责员工招聘
- 每月人力资源指标分析
- 遵循人力资源政策及程序（加班管理，假期管理，转调管理，返聘管理，试用期管理等）
- 员工、ETP培训，Career项目，员工职业规划
- 与薪资部门双向沟通，确保薪资和福利措施有效实施
- 员工激励（活动，竞赛）
- 解决员工投诉、劳动争议，协助劳动监察，构建良好员工关系
- 处理工伤，雇主责任险等未决事宜
2. 分析人力数据，控制人力成本
3. 特殊工时申请
4. 熟悉劳动法和国家最新的有关规定和政策，与当地政府维持良好关系
5. 协助区域人资经理完成公司关于人力资源的重大活动

岗位要求：

1.人力资源，法律专业,心理学专业大学专科学历，本科学历更佳

2.3年以上零售行业人力工作经验

3.具备解决各种突发事件的能力

4.有较好的英语读写能力，四级通过者优先

成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的开创者之一，是欧洲著名零售商，世界领先国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区，在中国31个大城市拥有135家大卖场，由于在河南郑州的迅速发展，现特向社会诚聘所述人员。
一经录用，本公司将提供完善的福利制度、系统化的培训和广阔的晋升空间。
有意者请将个人简历发送至所述邮箱。合则约见。