郑州招聘

岗位职责
1. 根据公司方针目标及行业发展趋势，制定渠道发展战略及营销策略；
2. 对所辖区域的渠道客户进行开拓、发展，对现有渠道进行优化提升，达成公司战略要求；
3. 制定渠道策略，不断优化渠道管理模式，提供渠道服务支持，建设并推动整体团队的销售；
4. 规划建立渠道销售团队以及培训渠道经理等相关人员，管理销售团队，实施激励、评价和考核等管理；
5. 指导代理商组建，向代理商提供产品培训、市场开发及销售技巧等支持；
6. 带领团队完成区域渠道销售业绩指标，承担业绩压力；
7. 挖掘公司品牌优势，开拓渠道销售资源，提高渠道销售份额，实现销售目标。

任职资格
1、本科以上学历，8年以上渠道工作经验，5年以上团队管理经验，2年以上同等岗位任职经验者优先；
2、有工业照明行业渠道管理工作经验者优先；
3、拥有良好的人脉关系，有丰富的渠道拓展、团队管理经验，组织能力和领导力强；
4、良好的团队合作精神，强烈的责任感和敬业精神，思维活跃，创新意识强，有强烈的成就欲望；
5、有较强的客户沟通谈判能力，客情关系维护能力，抗压能力强；
6、为人正直，逻辑清晰，有很强的开拓精神和团队合作意识，情绪稳定，能带领团队承担业绩压力，完成渠道销售指标。

深圳市通用科技有限公司是致力于研发、生产、销售专业工作灯具的新兴照明企业，坐落于富有激情、富有朝气的中国改革成功的前沿之地----深圳市。公司是照明行业中集研发、生产、销售于一体的高科技实体企业，主要产品为各种应急式防爆（非防爆）移动数码工作灯、以及防爆（非防爆）户外强光投光（泛光）工作灯和相配套的电器、光源等系列产品，公司拥有自主的知识产权，并通过了ISO9001：2015质量管理体系和ISO14001：2015环境管理体系认证、CCC认证、产品防爆认证等各种行业认证和产品品质认证。产品已广泛应用于电力、冶金、铁路、石化、矿山、公安消防武警等。

通用文化
  做为以“创建一个照明领域内的百年民族企业”为奋斗目标的企业来说，倡导正确的价值观（团结协作，追求绩效）是公司精神文明建设的首要任务，进行正确人生观（甘愿付出，快乐工作，享受生活）导向是企业的责任。同时，公司教会员工用正确的方法（把复杂的事情简单化，把简单的事情做到底）在充实自己的同时，对企业，对社会有所贡献。

通用用人标准：
具备良好的判断能力和拥有积极心态；

具备良好的领悟能力（理解能力）并且能够真实传真；

具备良好的观察能力和现场随机应变的能力；

具备良好的沟通能力；

具备学习意识和较强的学习能力。
  通用员工福利：
第一部分：丰厚的节日津贴；
第二部分：社会保险及意外保险等员工家庭保障体系；调户；
第三部分：员工年休假、服装配置、购车、租房补助等其他福利；
第四部分：员工生日福利、结婚礼金、高温补贴等其他福利；
第五部分：“技术创新”作为公司的核心能力，为了引进和留住优秀的员工，公司设技术开发奖、项目提成等津贴。
    通用公司可为各类人才提供广阔的发展空间，公平的竞争机会，和谐的工作环境，良好的福利条件，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的您加盟，为发展百年通用而共同奋斗。