郑州招聘

工作内容：
1、根据分公司的人员需求，制订招聘计划，并按招聘进度实施；
2、组织需求人员的甄别、简历筛选、面试通知、聘前测试、初试、评估、后期跟踪等相关工作，并建立公司人才信息库；
3、根据公司业务需求，制订及组织员工的各类培训工作的开展；
4、负责薪酬模块的具体实施工作；
5、跟踪落实各部门的绩效考核的实施情况，总结分析完善绩效考核方案；
6、负责分公司人事工作的协调，以及协助分公司负责人处理人力资源相关模块的其他事项。

任职要求：
1、本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、具有优秀的语言表达及沟通、协调、分析能力及敏锐的洞察力，良好的团队合作意识；
3、熟悉人力资源六大模块，对于招聘、培训、绩效有实战的操作经验，熟练招聘流程及运用各种招聘工具；
4、熟悉国家相关法律法规。

        深圳市恒源昊信息咨询有限公司成立于2005年，是一家以金融资产管理、经济信息咨询、信用风险管理、评估信用调查、不良资产处理为主营业务的全国性金融服务外包企业，企业规模位居行业前列。
     恒源昊成立至今已经与中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、广发银行、光大银行、民生银行、深圳发展银行建立了长期合作关系，凭借优秀的服务品质和以客为尊的管理理念，企业已经成为各合作单位核心外包单位，是各大金融机构首选外包服务商！
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