郑州招聘

职位描述：
1、全面负责公司人力资源工作。
2、编制公司人力资源规划，并监督实施。
3、针对公司现状制定适合的管理制度并监督实施。
4、协助上层领导完成公司组织结构的建立，并细化各部门职责工作流程。
5、协助其他部门完成年度招聘计划，实现公司人员的合理配置。
6、组织部门人员对公司员工进行培训，提高公司员工整体素质。

任职资格：
1、人力资源相关工作经验3年以上，具有丰富的工作经验及人脉关系。
2、能独立开展部门工作，并具有开拓性眼光。
3、熟悉人力资源各模块，能独挡一面。
4、吃苦耐劳，具有良好的道德水平。

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