郑州招聘

工作职责：
1、协助主管建立合理的薪酬与福利管理体系，设计、起草薪酬福利制度和政策，上报审批后组织贯彻实施。
2、组织实施薪酬调查，定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬体系对比分析
3、协助主管进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合；
4、负责公司薪酬数据分析，监控人工费用率，为各岗位定薪、调薪提供数据依据；
5、负责公司营运系统工资审核及相关报表的制作，确保工资及时准确上报财务；
6、负责财务数据审核、下发，工资卡办理。
7、解决与薪酬管理相关的日常管理问题，向主管提供合理有效的建议。

任职要求：
1、大学本科及以上，人力资源相关专业；
2、2年以上同职位工作经验，熟悉国家人事及社保法律法规，掌握薪酬管理各项理论工具、方法及流程；
3、积极主动，严谨细致，责任心强，自律，原则性强，有较强的抗压能力和良好的职业素养；
4、较强的沟通协调能力，良好的逻辑思维能力和数据分析能力，较强的独立解决问题能力；
5、较高的EXCEL操作水平。

创建于1987 年
best：
英文音译是宝视达，意为最好的。说到不如做到，要做就做最好。
宝视达目前已拥有河南十六个地市、五十多个县城150多家连锁店及36家视力复健中心，员工1400多人，占据河南眼镜零售业的半壁江山，并已经进军山东、山西等省份，正在加速向全国范围发展。宝视达已冲进中国眼镜零售业前五强，成为中国眼镜零售业最具影力的品牌之一。
宝视达一直按照国际现代化企业制度的要求规范化运作，严格内部管理、强化管理技能，始终坚持“以质量为前提，靠质量求生存，以管理促发展”的战略指导思想，以时尚、健康、专业为服务理念，率先实行了配送联网、汇总联网、客户联网、财务联网，并拥有自有知识产权的零售管理软件，已发展成为集视光教育、研发生产、远程加工、电脑自动顾客回访，流动服务、在线销售和网上选镜等一体化的大型专业连锁公司。
宝视达与法国依视路、日本尼康、德国蔡司、美国苏拿、香港苏明达等国际一流的品牌生产厂商强强联手，与迪奥、古奇、阿玛尼、都彭、boss、万宝龙、阿迪达斯、斯瓦罗斯奇等国际一线品牌建立战略合作关系。
2007年宝视达与法国依视路、天津医科大学，河南技术监督局培训中心、投资2000余万元成立宝视达眼视光河南职工教育基地，每年可向公司输送专业人才400多人，在职教育1000多人次。
2002年全面通过 iso9001 国际质量认证
2004—2007：年连续四年荣获河南市场“诚信企业”荣誉称号
2006、2007年分别荣获配装眼镜“全国产品质量监督抽查合格”企业、“中国优质产品”企业、“十佳名优品牌”企业及“全国质量
信誉3a级企业”、“质量信誉双保障示范单位”；
2007年3.15国际消费者权益日消费维权“诚信”单位；
2007-2008年度中国眼镜风云榜 ***成长奖；
中国质量万里行“2008年3.15活动‘质量售后双满意单位’
全国产品质量监督抽查合格（集中推广单位）
如今，宝视达人正朝着远大目标奋进。不久的将来，宝视达必将以其独特的经营方式与服务理念成为全国眼镜零售业的三大龙头之一

公司地址：郑州市经三路与丰产路交叉口财富广场3号楼4楼