郑州招聘

岗位职责
1、协助项目经理做好施工现场人员、设备以及工程相关工作的管理和督查，协调好与建筑单位、总包方以及劳务班组之间的关系；
2、负责解决施工过程中出现的各种管理与生产问题，制定具体管理方案并组织实施落实；
3、负责整个项目的管理工作，包括项目施工文明、施工安全、质量进度等；
4、负责监督检查工程资料的编制、整理的及时、真实、完整程度；
5、负责施工工序的隐、预检工作，保证工程顺利进行；
6、负责工程在施过程中的技术分析，合理使用材料、合理用工，配合项目经理作好工程成本控制；
7、负责进场材料的质量控制及工程质量控制；
8、参与工程设计变更、技术洽商的研讨及变更洽商文件的编写工作；
9、负责整体工程竣工的质量评定工作，协助项目经理完成工程竣工总结评定工作；
10、完成公司领导临时交办的任务。
任职资格
1、土木工程、工民建等相关专业，大专以上学历；
2、8年以上现场施工经验，3年以上施工管理经验；2年以上建筑劳务工作经验；
3、熟悉建筑行业情况，熟悉施工规范、施工流程和工序；
4、具有良好的工作计划能力，较强的组织管理与沟通协调能力。
薪资福利
工资结构：基本工资+补助+奖金
工资发放：月度固定发放
休息时间：每月4天带薪休假，年终带薪休假
福利待遇：每年组织三次以上集体活动；提供食宿；缴纳社会保险和商业保险

招聘工作时间：上午9:00-11:00 下午14:00-17:00

    河南省万合建筑劳务有限公司成立于2004年9月，是经河南省住房和城乡建设厅批准的劳务分包壹级资质企业。公司以模板作业为主项，钢筋作业、木工作业、混凝土作业、砌筑作业、油漆作业、抹灰作业分包为辅项。公司注册资金700万元，建筑劳务工种配套、设备齐全、技术力量雄厚，专注于建筑劳务大清包工程，是一家综合实力较强的劳务企业。
    公司成立以来，注重于企业队伍和制度规范化的建设，管理体系的完善以及人才的引进和技术人员的培养，不断充实企业资源。在发展中形成了一支高质、高效的可持续发展的团队。公司下设工程部、经营部、市场部、预控部、劳务部、财务部、人力资源部、行政部和保安部等十大部门，目前公司拥有各类管理人员和工程技术人员近百余人，专业劳务队伍50余支，施工人员1000余人，特种工持证上岗率100%，可同时承100万平方米以上的施工任务。
    公司成立以来先后与河南省多家大型建筑公司合作，取得了不俗的成绩。
    2005年5月万合建筑劳务有限公司进入洛阳建筑市场；
    2005年8月公司开始筹划建立劳务班组信息库；
    2006年公司与新蒲建设集团建立合作关系，相继承建安阳广厦新苑、安阳公路局住宅楼等项目；
    2008年公司建立完善的人力资源系统，全面加强各部门系统建设；
    2009年公司改进经营管理模式，成立独立的项目经理部，每个项目部进行独立核算，既提高了员工的积极性又给员工提供了内部创业的平台；
    2010年公司扩大经营，并组建了多个独立核算的项目部；
    2010年5月公司下属的劳务信息中心正式挂牌成立；
    2012年5月劳务信息中心资料库累计合作意向班组档案近600个，施工人员3000余人，为万合公司的发展提供了强有力的后盾力量；
    2012年，公司进一步明确发展方向，专注于建筑业细分市场--建筑劳务领域。并确立了以地区辐射式的市场扩张方针，用五年时间做精做强河南市场，专注打造建筑劳务***；五年后走出河南，进军全国市场。
    万合公司以“成长为中国建筑劳务领域最有价值和最具影响力的公司”为己任；以“树行业典范、创百年基业”为万合人的使命；以“以人为本，敬业尽责，质量至上，追求卓越”为企业核心价值观。以科学的管理和完善的质量体系参与市场竞争，重视人才，并提供广阔的发展空间，加入我们，您的价值和能力将会在这里得到体现！