郑州招聘

岗位职责
1、协助预控部经理做好项目的招投标管理工作；
2、与相关部门做好沟通协调工作，组织安排招标活动，完善招投标流程；
3、全面负责招投标的组织与管理工作，包括开标、报价和议价等环节，保证招标顺利进行；
4、根据工程预算和市场行情做好标底确认工作，最大限度节省工程成本；
5、负责工程合同的拟定与审核，完善合同内容，维护公司利益；
6、与中标班组签订工程劳务合同，并做好相关资料的保存、备案工作；
7、上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、建筑工程相关专业，大专以上学历；
2、2年以上建筑行业工作经验，其中：1年以上的招投标相关工作经验；
3、熟悉招投标相关文件的制定、发布流程，熟悉相关文件、合同的内容、要件；
4、熟悉建筑行业情况，熟悉招投标流程，能够独立操作招投标工作；
5、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
薪资福利
工作时间：8小时工作制，周末及国家法定假日休息
工资结构：基本工资+提成奖金+全勤奖金+节日福利+绩效奖金+补助
福利待遇：每年组织三次以上集体活动；中午提供员工工作餐；缴纳社会保险和商业保险
培训开发：岗前培训+在职培训+拓展训练+外派进修

招聘工作时间：上午9:00-11:00 下午14:00-17:00

    河南省万合建筑劳务有限公司成立于2004年9月，是经河南省住房和城乡建设厅批准的劳务分包壹级资质企业。公司以模板作业为主项，钢筋作业、木工作业、混凝土作业、砌筑作业、油漆作业、抹灰作业分包为辅项。公司注册资金700万元，建筑劳务工种配套、设备齐全、技术力量雄厚，专注于建筑劳务大清包工程，是一家综合实力较强的劳务企业。
    公司成立以来，注重于企业队伍和制度规范化的建设，管理体系的完善以及人才的引进和技术人员的培养，不断充实企业资源。在发展中形成了一支高质、高效的可持续发展的团队。公司下设工程部、经营部、市场部、预控部、劳务部、财务部、人力资源部、行政部和保安部等十大部门，目前公司拥有各类管理人员和工程技术人员近百余人，专业劳务队伍50余支，施工人员1000余人，特种工持证上岗率100%，可同时承100万平方米以上的施工任务。
    公司成立以来先后与河南省多家大型建筑公司合作，取得了不俗的成绩。
    2005年5月万合建筑劳务有限公司进入洛阳建筑市场；
    2005年8月公司开始筹划建立劳务班组信息库；
    2006年公司与新蒲建设集团建立合作关系，相继承建安阳广厦新苑、安阳公路局住宅楼等项目；
    2008年公司建立完善的人力资源系统，全面加强各部门系统建设；
    2009年公司改进经营管理模式，成立独立的项目经理部，每个项目部进行独立核算，既提高了员工的积极性又给员工提供了内部创业的平台；
    2010年公司扩大经营，并组建了多个独立核算的项目部；
    2010年5月公司下属的劳务信息中心正式挂牌成立；
    2012年5月劳务信息中心资料库累计合作意向班组档案近600个，施工人员3000余人，为万合公司的发展提供了强有力的后盾力量；
    2012年，公司进一步明确发展方向，专注于建筑业细分市场--建筑劳务领域。并确立了以地区辐射式的市场扩张方针，用五年时间做精做强河南市场，专注打造建筑劳务***；五年后走出河南，进军全国市场。
    万合公司以“成长为中国建筑劳务领域最有价值和最具影响力的公司”为己任；以“树行业典范、创百年基业”为万合人的使命；以“以人为本，敬业尽责，质量至上，追求卓越”为企业核心价值观。以科学的管理和完善的质量体系参与市场竞争，重视人才，并提供广阔的发展空间，加入我们，您的价值和能力将会在这里得到体现！