郑州招聘

1、根据科室整体战略目标和发展方向制定竞价投放方案，经批准后组织实施。
2、每天根据媒体数据分析表进行关键词质量度修改,调整工作。
3、制定每周竞价工作项目计划(每周需完成的工作进度)
4、月对比，周对比等常规数据报表分析工作。
5、部门绩效考核数据的收集、整理、分析，根据部门绩效考核结果进行利益分配。
6、制定完善培训管理制度和流程，定期培训员工专业知识。

    济华骨科医院是中原首家与国际接轨的现代新型骨科医院，是经卫生行政部门批准设立的，为全社会提供骨科疾病诊疗、康复与预防等领域的国际标准专科医疗保健服务机构。医院地处郑州市红专路106号（经一路红专路交叉口向西50米路北），交通便利，环境优美。占地1万平方米，开发床位150张，分普通病房和高级病房，可以同时满足不同患者的需求。医院按无障碍要求建设，全院Wifi覆盖，配置了空调、24小时热水、VOD电视系统、智能控制系统等20余套先进的硬件设备设施系统；同时配备了康复机器人、步态分析、训练评估系统等当今世界上领先的原装进口康复设备。确保医院硬件水平处于国内领先水平。


    我院内设康复医学中心、保守诊疗中心、国际脊柱保健中心、微创手术中心等四大特色机构，同时开设创伤骨科、手显微外科、关节外科、脊柱科、内科、治未病科等基本医疗科室。