郑州招聘

岗位职责：
1、协助上级领导制定和完善公司人事管理制度及相关规定;
2、协助经理对新员工进行入职，业务方面的培训。
3、招聘计划制定、信息发布、招聘渠道开发和维护;
4、完善和规范人事各项工作流程及手续;
5、负责安排协助招聘、培训、面试等人事工作;
6、负责绩效考核、员工福利的组织与落实;
7、监督统计员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
8、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
9、负责管理人力资源相关文件和人员档案；
10、领导交办的其他工作任务。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、两年以上人力资源管理经验，具备招聘、薪酬绩效、培训等实践经验。
4、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实。
5、性格开朗，有较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力。
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

公司简介：本公司是国家第一批GSP认证通过的综合性医药经营公司。公司OTC总部专做全国名牌厂家OTC产品河南总代理。河南尚好是国内最强势的医药终端维护与增值服务团队，团队有市场部、客服部、策划部、培训部、连锁部。至尚好联盟成立以来，先后召开金牌店长培训班六届，为联盟药店培养店长200多名，使药店销售业绩大幅提升，得到客户的高度认同。组织国内一流专家有针对性的大型特训营会议四期，使联盟客户掌握国家政策，提高管理水平。帮助联盟药店进行老店改造、新店策划40多家，专业水准令客户赞叹。为客户员工培训200多场，所到之处都得到联盟客户的高度评价。未来中尚盟将整合国内各企业品牌产品，整合国内一流专家，拥有国内强势终端团队和大家共谋发展，共赢未来。终端团队规模12年来全省排名第一。本公司正在组建第二支销售团队，你是人才，我有平台。同行业薪酬最高。
企业文化：中国尚好医药终端联盟中国尚好医药终端联盟是全国性医药营销协作组织，旨在将全国优秀的单体药店（含小型连锁）、医药终端经销商、志同道合的工厂整合起来，统一品牌、统一模式、分区营运，从而推动我国医药行业健康有序的发展。
企业文化：
1、战略文化：专注医药终端，打造核心能力；强化危机意识，铸就百年企业。
2、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；打造专业人才，成就员工价值。
3、经营文化：以需求为导向，以共赢为目的；以科技为核心，以服务为手段。
4、竞争文化：倡导终端联盟，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中共赢。
5、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值；
以创新制造差异，以服务赢得竞争。
企业理念：
管理理念——科学化、系统化、流程化
人才理念——学习型、专业型、高端型
经营理念——合作支持共赢