郑州招聘

岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

郑州农联商贸有限公司创立于2011年1月20日，2013年10月8号郑州农联商贸有限公司代理了宝付网络科技（上海）有限公司的金融产品。2013年10月20号代理深圳快汇宝信息科技有限公司线上金融产品，产品包括：网络收付款平台、结算类产品、平台类产品全国中代理运营中心。致力于电子支付和电子商务领域的高科技企业，通过为个人和企业提供便捷的一站式支付解决方案，创造个人优质生活体验、提升企业整体竞争优势，进而实的社会价值。 未来，郑州农联商贸有限公司将秉承专业、领先、优质的行业发展经验及优势，以打造中国最好的金融支付产品为口号不断突破与超越，将农联商贸打造成为金融支付行业最值得信赖和最具有影响力的品牌。