郑州招聘

岗位职责：
1、负责分部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2、负责分部现场操作管理及营运质量管理；
3、负责控制分部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
4、负责对分部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5、负责分部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；
6、负责与区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况。
任职要求：
1、认同顺丰企业文化及发展方向；

2、全日制本科及以上学历， 物流或管理类专业优先考虑；

3、五年以上工作经验或两年以上经理（主管）岗位工作经历，有外资同行经验者优先录用；

4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，具有团队合作意识；

5、工作认真负责，诚信正直，懂一定人力资源管理理念；

6、能练熟练操作WORD\EXCEL等办公软件，能服从公司统一分配；

7、能承受较大的工作压力，有较强的组织协调沟通和应变突发事件能力；

8、培养周期：前3个月基层岗位轮岗、职能部门学习；管理岗位试岗，评估合格后可上任分部经理；

福利待遇：
1、具行业竞争优势的薪酬及科学的绩效考核；

2、系统的员工培训机会和公平的晋升平台；

3、“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育险）；

4、法定节假日、公休日、各类特别休假及带薪年休假。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
 在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
 截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
 多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
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