郑州招聘

1、根据公司业务发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并监督执行；
3、与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求；
4、组织执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料；
5、进行聘前测试和简历甄别并建立人才储备库；
6、向进行招聘的管理人员及人事专员提供政策、程序和规范方面的培训和指导；
7、发布招聘广告，分析报告及趋势；

   河南省新星科技有限公司（简称“新星科技”）成立于1995年，位于郑州市高新区国家863中部软件园，为软件企业、高新技术企业、河南省优秀软件企业。
   公司二十多年以来通过经营管理创新、产品技术创新和运维服务创新不断拓展市场，已发展成为中西部地区在省内二级以上医院用户超过300家的医疗信息系统（HIS）专业开发商，公司经营管理上坚持守信负责、创新专注、成就客户、成就员工的核心价值观，建立企业内部市场化和合伙人机制。
    产品技术持续迭代升级，与移动互联网、云计算、大数据、物联网等新型信息技术深度融合；运维服务搭建基于公司数据中心客服及运维协同管理云平台。公司未来发展战略为打造以医疗大数据为核心的B2B2C医疗服务生态体系新模式！