郑州招聘

岗位职责：
1、负责招聘工作、管理、拓展、筛选各种招聘渠道,组织招聘活动,制定招聘计划、筛选简历、进行面试等各项人才测评和人员筛选工作，进行人才储备；
2、负责公司的人员入职手续的办理，公司人员劳动合同的签订、续签，负责公司人事档案的保管、更新和存档工作以及离职人员手续的办理等；
3、负责公司员工岗前入职培训，员工每月绩效考核、汇总统计整理以及相关工作；
4、全面负责分公司人员配置及上级交办的其他临时性工作。
5、至少具有从事招聘工作两年的工作经验，亦可择优录取。

任职要求：
1、大专以上学历,性格乐观开朗；
2、熟练招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有系统的招聘计划。
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识；
5、有责任心、为人正直，能够处理并协调各种人际关系，具备良好的学习能力和处事能力，有很好的团队合作精神；
【待 遇】
1、享受国家带薪假,入职满一年者,有7天的带薪年假；
2、福利：节假日福利、年度红包等；
3、每年2次国内旅游；
4、交五险一金
5、双休
6、公司不定期举行活动
【培 训】
1.岗前带薪培训。提供外出学习的机会(公司付费) ；
2.公司不定期举办拓展训练。

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