郑州招聘

职位描述：
1、负责公司人事制度及相关制度制定、不断完善绩效管理体系等
2、负责定时刷新招聘网站简历并把简历转发用人部门及总经理
3、负责每天考勤数据的统计、月考勤统计及季度绩效的统计
4、负责协助招聘部门进行招聘面试工作
5、协助监督、检查公司人事、行政制度的落实
6、负责公司员工入职、离职等手续办理
7、负责公司人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作
8、负责公司日常办公采购等事宜
9、负责建立、健全公司企业文化及改善有关公司形象等工作
10、负责公司人事、行政制度的不断修改完善工作
11、对上级交办的临时任务，保证及时有效的完成
岗位要求：
1、要求女性，22-28岁，大专以上学历，人力资源及相关专业者优先，具有2年以上人事行政管理工作经验
2、熟悉人力资源管理理论，有较强的组织协调能力
3、熟练操作办公软件等
4、良好的团队意识、敬业精神及沟通能力
5、熟悉五险一金的办理、缴费等业务
6、有人力资源管理师等证书者优先考虑

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