郑州招聘

工作职责：

1、组织公司人力资源、行政整体工作；
2、修订、完善人力资源、行政管理方面的各项规章制度；
3、评估公司各部门人力资源工作状况，出具人力资源评估报告，并提出具体的实施方案；
4、招聘、储备公司中层及以上岗位人才；
5、组织公司内部员工培训，并对培训效果进行评估；
6、监督公司员工档案资料管理情况，并对档案资料的管理负责；
7、修订、完善公司绩效考核方案，督促绩效考核方案落实及具体实施进度；
8、协调、维护员工关系，对员工要求做合理的解释，做员工思想工作；
9、督促工资造发工作，审核工资数据，并修订、完善公司薪酬体系；
10、制定公司人力资源规划、年度人力资源、行政费用预算，并督促人力资源预算的具体实施；
11、督促、审核行政费用；
12、督促公文、差旅费、招待费、公务车、消防、证件年审、保险办理等行政工作。


任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、两年以上同行业人力资源、行政工作经验；
3、责任心、原则性强、思维灵活，能及时处理突发事件；
4、态度乐观，协调能力强，能顾全大局。

    河南金泰置业有限公司，为河南安泰置业有限公司的控股公司，具备有国家二级开发资质的房地产企业，公司陆续启动开发了安泰文苑、安泰金苑、主语城、银河小区和新龙小区5个项目，总建筑面积100万余平米；其中开发的主语城项目，曾多次获得过市级优秀示范小区的光荣称号，业主满意度超过93.5% 。作为时代的建设者和民营经济的实践者，金泰公司更冀望能够担负起区域振兴的使命。2011年“布局郑州，面向河南”的金泰省域化发展战略全面启动，以改善河南人居环境、推进河南城市化进程做出重要贡献为目标，在“根植中原，造福百姓”的企业核心价值观的指引下，发扬金泰人“力争奉献”的精神面貌和社会责任感。
    公司在郑东新区附近有城市超大综合体项目，占地400余亩，一期“信息技术服务中心”已竣工，总投资2个亿。项目本着“科技、生态、智能、环保”的规划原则，突出“重在生态、重在聚集、重在创新、重在文化”的新型城市内涵进行建设。目前二期已经启动，诚邀行业精英加盟，已将录用将提供良好的待遇和个人发展空间！