郑州招聘

职位描述：
1、负责客户的拓展、推广服务工作，与客户建立良好关合作关系； 全面提升客户服 务质量。
2、监督服务团队，提高跟单服务水平；发现问题及时反馈跟踪，保证客户信息及时更新，协调设计师提升工作效率和质量。
3、负责客户信息的日常管理工作，及时整理业务。

任职要求:
1、拥有扎实的客户服务理论、理念。具有较强的沟通协调能力并具亲和力。
2、有上进心，勇于挑战自我； 形象气质佳，普通话标准、口齿清晰，反应灵敏、有较强的市场判断能力
3、从事营销方面或广告公司工作经验一年以上，有较好的客户服务意识。
（人际交往能力及时、礼貌地问候、照顾新进客户，以获得良好的客户满意度；协调服务，支持接待工作的顺畅运行）

公司目前实行半年单休，半年双休制，有节假日，年终奖等丰富的员工福利！

       四维视觉创立于2004年，专注于最具商业艺术价值的视觉设计与推广。公司坚持以国际化观念为主导，以专业优势做为根本，长期致力于有效的品牌建设与推广，旨在建立商品社会下企业形象与产品形象的价值体系。

      我们的观点在新经济价值时代，竞争对手随时会与你不期而遇，产品的差异化也越来越小。因此，时刻关注品牌价值识别的独特和清晰，关注消费价值取向，并对这种价值进行持续的传播和管理是品牌长久制胜的关键。 策略先行，设计制胜以市场为导向，以消费者为核心，以策略设计为工具，建立与品牌相关的“企业认同”与“商标认同”的沟通体系；建立起好感、信赖和承诺这一“品牌”所持有的本质价值。 品牌核心识别构建在世纪之初，全球识别管理已经不再局限于产品和图形设计，而是去面对更广泛的企业宗旨和文化等社会问题。识别日益得到战略性的运用。识别管理的核心是创建一个公司(或品牌)美学，它通过富有吸引力的识别要素来表达组织(或品牌)的“性格”；反过来，这种表达又会产生令人满意的顾客体验，从而在企业与顾客之间建立起稳定的关系。识别管理将品牌作为其核心，它必须引起许多内部和外部的职能部门、以及从图形设计到空间设计等有关人员的注意。因此，通过品牌对各种识别要素进行系统性、战略性的整合，将是未来识别管理的核心。 品牌价值精髓四维视觉忠实于识别管理广义的、战略性的观点，其宗旨是从一种新的角度来审视营销的目标。
      四维视觉不是为设计而设计的，我们要做的是提出一个战略性的框架，使管理者能为其公司实施一个品牌战略。我们所提出的系统性、综合性和战略性的企业品牌战略，能十分明确地指导经理们去增强公司及其品牌的吸引力，从而为公司产生利润价值。 只有建立起将品牌资本化的意识，品牌识别的重要性才能得以重视并发挥作用。因为，品牌价值是品牌识别管理的结果。在今天竞争激烈的混乱市场中，对于身在组织庞大、管理事务众多的企业家来说，每天都会面临——什么才是有效的管理，以及管理的重心到底在哪的问题。如果说管理者还是仅仅关注销售和市场份额，并认为这才是企业经营重要动力所在的话，那么在今天企业必须重新认识这一问题，并应把注意力集中在企业识别上来，并反思它是否足够清晰和具有影响力的问题。在当今产品服务同质化的今天，重新界定企业的存在价值，应成为今天企业最为关注的焦点。
 
      我相信在这里你能找到你的坐标，实现属于自己的梦想，那就来吧，四维欢迎你！
      
      公司目前实行半年单休，半年双休制，有节假日，有年终奖！