郑州招聘

职位简述：

1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。

5.吃苦耐劳，具有团队精神和一定抗压能力。
具体内容：
1.负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
2.协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。
3负责制定区域市场调查计划，并督促销售代表执行。
4.与区域主要批发商保持密切联系。
5.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
6.寻找、筛选区域销售代表向销售经理提出辞退的建议报告。
7指导销售主代表开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。
8.公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售代表制定销售指标。
9.定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。
10.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
11.负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。
12.负责完成销售经理指派的行政工作。
13.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
14.负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域销售代表和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。
15.通过督促区域销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。
16.完成销售经理交付的专项任务。

勤奋，务实，能适应出差，抗压能力强

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企业文化：
人才理念： 人尽其才，知人善任，以人为本，人品第一之原则。
           让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位有待遇。
经营理念： 诚信 简单 责任 高效
服务理念： 全心为你想 全意为你做
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