郑州招聘

任职条件：身体健康，精力充沛，仪表端庄，自觉遵守公司的各项规章制度和工作规程，有较强的协调和沟通能力，年龄20-35岁 要求语言流利，简洁精炼

岗位职责及工作内容

1、参与和协助行政主管，对公司员工每月的考勤统计、工资、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；

2、负责公司员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；

3、负责合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；

4、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；

5、负责公司各部门办公室各类办公用品的申购、发放等行政管理工作

6、负责日常部门文件的打印、复印工作和收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；各类缴费单据、凭证的收缴工作；

7、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务。

福利：年底双薪，缴纳五险，按国家法定节假日休息

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