郑州招聘

1.完善企业招聘制 度、招聘体系、招聘流程、控制 招聘预算等。

2.建立和维护合适的招聘渠道，多方位进行简历甄别和招聘测试，筛选、录用等。

3.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效 考核结果。

4.互联网电子商务经验者优先

5.三年以上招聘及培训工作经验熟悉国家相关法律法规具有良好的职业道德、职业操守及团队 合作意识。

6.优秀的语言表达 能力、沟通能力、协调能力、亲 和力以及明锐的洞察能力和分析 判断力等。

待遇:1. 底薪+绩效+补助+奖金 3000元以上

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