郑州招聘

岗位职责
1、全面负责公司各项目的预决算和成本控制工作，实现对工程项目成本费用的有效控制；
2、组织初步设计概算，并对比投资概算情况，参与项目施工与管理工作；
3、参与工程结算工作，并组织工程项目的决算工作；
4、参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作，核实变更签证等事项的费用问题；
5、根据项目预算以及施工合同约定，核对工程款的金额，并与相关各方对接款项支付事宜；
6、参与工程面积计算、价格制定，以及与招投标相关的预算等工作；
7、负责部门内部的组织管理、经费控制及与其他部门的协调工作。
任职资格
1、男，大专及以上学历，土木工程、工程造价等相关专业；
2、6年以上成本造价管理经验，曾在大中型建筑公司任职，对项目成本管理流程有较深的了解，具有较高的业务水平；
3、掌握全面的工程造价理论知识、现行工程造价规范及操作规程及相关法规，熟悉当地工程造价市场情况、材料设备的市场价格和人工成本情况；
4、有中高级工程师职称或造价工程师证书者优先；
5、积极进取，具有较强的沟通协调能力，富有强烈的责任感与使命感，热爱本职工作；
6、具备千万造价以上项目成本管理经验者优先考虑
薪资福利
工作时间：8小时工作制，周末及国家法定假日休息
岗位年薪：10-20万
福利待遇：每年组织三次以上集体活动；中午提供员工工作餐；缴纳社会保险和商业保险
培训开发：岗前培训+在职培训+拓展训练+外派进修

招聘工作时间：周一至周六 上午9:00-11:00 下午14:00-17:00

    河南省万合建筑劳务有限公司成立于2004年9月，是经河南省住房和城乡建设厅批准的劳务分包壹级资质企业。公司以模板作业为主项，钢筋作业、木工作业、混凝土作业、砌筑作业、油漆作业、抹灰作业分包为辅项。公司注册资金700万元，建筑劳务工种配套、设备齐全、技术力量雄厚，专注于建筑劳务大清包工程，是一家综合实力较强的劳务企业。
    公司成立以来，注重于企业队伍和制度规范化的建设，管理体系的完善以及人才的引进和技术人员的培养，不断充实企业资源。在发展中形成了一支高质、高效的可持续发展的团队。公司下设工程部、经营部、市场部、预控部、劳务部、财务部、人力资源部、行政部和保安部等十大部门，目前公司拥有各类管理人员和工程技术人员近百余人，专业劳务队伍50余支，施工人员1000余人，特种工持证上岗率100%，可同时承100万平方米以上的施工任务。
    公司成立以来先后与河南省多家大型建筑公司合作，取得了不俗的成绩。
    2005年5月万合建筑劳务有限公司进入洛阳建筑市场；
    2005年8月公司开始筹划建立劳务班组信息库；
    2006年公司与新蒲建设集团建立合作关系，相继承建安阳广厦新苑、安阳公路局住宅楼等项目；
    2008年公司建立完善的人力资源系统，全面加强各部门系统建设；
    2009年公司改进经营管理模式，成立独立的项目经理部，每个项目部进行独立核算，既提高了员工的积极性又给员工提供了内部创业的平台；
    2010年公司扩大经营，并组建了多个独立核算的项目部；
    2010年5月公司下属的劳务信息中心正式挂牌成立；
    2012年5月劳务信息中心资料库累计合作意向班组档案近600个，施工人员3000余人，为万合公司的发展提供了强有力的后盾力量；
    2012年，公司进一步明确发展方向，专注于建筑业细分市场--建筑劳务领域。并确立了以地区辐射式的市场扩张方针，用五年时间做精做强河南市场，专注打造建筑劳务***；五年后走出河南，进军全国市场。
    万合公司以“成长为中国建筑劳务领域最有价值和最具影响力的公司”为己任；以“树行业典范、创百年基业”为万合人的使命；以“以人为本，敬业尽责，质量至上，追求卓越”为企业核心价值观。以科学的管理和完善的质量体系参与市场竞争，重视人才，并提供广阔的发展空间，加入我们，您的价值和能力将会在这里得到体现！