郑州招聘

岗位职责
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略；提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；经集团公司或董事会确定后组织实施；
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业文化的建设工作等。
任职资格
1.男，35-50岁，企业管理、工商管理、行政管理等专业，大专及以上学历；
2.10年以上企业管理工作经验，5年以上建筑行业任职经历；
3.了解建筑行业市场现状，对行业承包模式具有足够认知，能够根据公司情况进行市场定位；
4.在团队管理方面有极强的领导技巧和执行力；　 　
5.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；　
6.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；　
7.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
薪资福利
工作时间：8小时工作制，周末及国家法定假日休息
岗位年薪：20-30万
福利待遇：每年组织三次以上集体活动；中午提供员工工作餐；缴纳社会保险和商业保险
培训开发：岗前培训+在职培训+拓展训练+外派进修

招聘工作时间：周一至周六 上午9:00-11:00 下午14:00-17:00

    河南省万合建筑劳务有限公司成立于2004年9月，是经河南省住房和城乡建设厅批准的劳务分包壹级资质企业。公司以模板作业为主项，钢筋作业、木工作业、混凝土作业、砌筑作业、油漆作业、抹灰作业分包为辅项。公司注册资金700万元，建筑劳务工种配套、设备齐全、技术力量雄厚，专注于建筑劳务大清包工程，是一家综合实力较强的劳务企业。
    公司成立以来，注重于企业队伍和制度规范化的建设，管理体系的完善以及人才的引进和技术人员的培养，不断充实企业资源。在发展中形成了一支高质、高效的可持续发展的团队。公司下设工程部、经营部、市场部、预控部、劳务部、财务部、人力资源部、行政部和保安部等十大部门，目前公司拥有各类管理人员和工程技术人员近百余人，专业劳务队伍50余支，施工人员1000余人，特种工持证上岗率100%，可同时承100万平方米以上的施工任务。
    公司成立以来先后与河南省多家大型建筑公司合作，取得了不俗的成绩。
    2005年5月万合建筑劳务有限公司进入洛阳建筑市场；
    2005年8月公司开始筹划建立劳务班组信息库；
    2006年公司与新蒲建设集团建立合作关系，相继承建安阳广厦新苑、安阳公路局住宅楼等项目；
    2008年公司建立完善的人力资源系统，全面加强各部门系统建设；
    2009年公司改进经营管理模式，成立独立的项目经理部，每个项目部进行独立核算，既提高了员工的积极性又给员工提供了内部创业的平台；
    2010年公司扩大经营，并组建了多个独立核算的项目部；
    2010年5月公司下属的劳务信息中心正式挂牌成立；
    2012年5月劳务信息中心资料库累计合作意向班组档案近600个，施工人员3000余人，为万合公司的发展提供了强有力的后盾力量；
    2012年，公司进一步明确发展方向，专注于建筑业细分市场--建筑劳务领域。并确立了以地区辐射式的市场扩张方针，用五年时间做精做强河南市场，专注打造建筑劳务***；五年后走出河南，进军全国市场。
    万合公司以“成长为中国建筑劳务领域最有价值和最具影响力的公司”为己任；以“树行业典范、创百年基业”为万合人的使命；以“以人为本，敬业尽责，质量至上，追求卓越”为企业核心价值观。以科学的管理和完善的质量体系参与市场竞争，重视人才，并提供广阔的发展空间，加入我们，您的价值和能力将会在这里得到体现！