郑州招聘

岗位职责
1、全面负责公司下属所有项目的安全文明施工工作，定期向公司工程管理部门汇报安全生产情况；
2、组织相关人员，抓好现场安全文明施工的日常管理工作；
3、与当地政府部门及相关资质机构就质量、卫生、安全及环境方面保持联络，确保工程项目符合国家相关政策和规定；
4、定期对项目的现场文明施工和安全生产进行督查，组织对项目工程安全事故的调查、处理；
5、负责安全文明施工物资的计划、使用、统计等管理工作；
6、组织对进入施工现场的新员工进行安全教育和日常生产的安全教育的开展工作。
任职资格
1.男，28-50岁，大专及以上学历；
2.5年以上建筑行业工作经验,3年以上安全管理工作经验，持有安全员岗位证书；
3.熟悉安全生产和劳动保护法规、制度和标准，掌握安全生产管理基本知识和事故预防基本技能；
4.具有较强的组织管理能力，管理文件编写的技能；
5.具备较强的隐患发现能力、管理控制能力、组织领导能力；
6.较强的责任心，忠诚敬业，勇于奉献，坚持原则。
薪资福利
工作时间：8小时工作制，周末及国家法定假日休息
岗位年薪：10-20万
福利待遇：每年组织三次以上集体活动；中午提供员工工作餐；缴纳社会保险和商业保险
培训开发：岗前培训+在职培训+拓展训练+外派进修

招聘工作时间：周一至周六 上午9:00-11:00 下午14:00-17:00

    河南省万合建筑劳务有限公司成立于2004年9月，是经河南省住房和城乡建设厅批准的劳务分包壹级资质企业。公司以模板作业为主项，钢筋作业、木工作业、混凝土作业、砌筑作业、油漆作业、抹灰作业分包为辅项。公司注册资金700万元，建筑劳务工种配套、设备齐全、技术力量雄厚，专注于建筑劳务大清包工程，是一家综合实力较强的劳务企业。
    公司成立以来，注重于企业队伍和制度规范化的建设，管理体系的完善以及人才的引进和技术人员的培养，不断充实企业资源。在发展中形成了一支高质、高效的可持续发展的团队。公司下设工程部、经营部、市场部、预控部、劳务部、财务部、人力资源部、行政部和保安部等十大部门，目前公司拥有各类管理人员和工程技术人员近百余人，专业劳务队伍50余支，施工人员1000余人，特种工持证上岗率100%，可同时承100万平方米以上的施工任务。
    公司成立以来先后与河南省多家大型建筑公司合作，取得了不俗的成绩。
    2005年5月万合建筑劳务有限公司进入洛阳建筑市场；
    2005年8月公司开始筹划建立劳务班组信息库；
    2006年公司与新蒲建设集团建立合作关系，相继承建安阳广厦新苑、安阳公路局住宅楼等项目；
    2008年公司建立完善的人力资源系统，全面加强各部门系统建设；
    2009年公司改进经营管理模式，成立独立的项目经理部，每个项目部进行独立核算，既提高了员工的积极性又给员工提供了内部创业的平台；
    2010年公司扩大经营，并组建了多个独立核算的项目部；
    2010年5月公司下属的劳务信息中心正式挂牌成立；
    2012年5月劳务信息中心资料库累计合作意向班组档案近600个，施工人员3000余人，为万合公司的发展提供了强有力的后盾力量；
    2012年，公司进一步明确发展方向，专注于建筑业细分市场--建筑劳务领域。并确立了以地区辐射式的市场扩张方针，用五年时间做精做强河南市场，专注打造建筑劳务***；五年后走出河南，进军全国市场。
    万合公司以“成长为中国建筑劳务领域最有价值和最具影响力的公司”为己任；以“树行业典范、创百年基业”为万合人的使命；以“以人为本，敬业尽责，质量至上，追求卓越”为企业核心价值观。以科学的管理和完善的质量体系参与市场竞争，重视人才，并提供广阔的发展空间，加入我们，您的价值和能力将会在这里得到体现！