郑州招聘

岗位职责：
1、在领导的监督下开展工作,切实履行绩效考核、薪酬福利等管理职责；
2、协助领导制定和实施各项考核管理制度、规定,建立和完善考核体系；
3、负责考核过程的跟进、修正及考核结果的跟踪、反馈和应用；
4、制定、完善薪酬体系，负责薪酬制度的管理和落实；
5、制定及实施公司奖惩制度,指导和监督各部门奖惩制度的落实和管理；
6、整合规划公司内部福利体系,负责福利体系的日常事务管理；
7、建立并维护绩效、薪酬、激励、福利等相关档案。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业毕业，3年以上同等岗位管理工作经验；
2、精通现代企业绩效考核、薪酬体系的构建和实施，有在大型企业工作实操经验者优先；
3、良好的团队合作意识，较强的沟通能力。

       公司成立于2005年，是集消防工程施工、设备材料销售、安装调试及维保于一体的电子商务综合服务平台的公司。我公司一改目前消防业界各环节衔接不紧密、采购点分散而造成的工程拖延且成本大、施工队伍技术与人员数量不能保证、各项工作无法同步等现状，把工程、施工队、设备材料等紧密的结合在一起，搭建了一个全方位专业服务于消防公司的电子商务综合服务平台，形成线上交易线下售后的细分化市场，开创了国内消防行业运营的新模式。