郑州招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立、完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、充分利用各种招聘渠道，发布招聘广告，寻求招聘机会，满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择和到岗工作；
5、建立储备人才选拔方案和人才储备机制。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业毕业，3年以上同等岗位管理工作经验；
2、良好的团队合作意识，较强的沟通能力；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

       公司成立于2005年，是集消防工程施工、设备材料销售、安装调试及维保于一体的电子商务综合服务平台的公司。我公司一改目前消防业界各环节衔接不紧密、采购点分散而造成的工程拖延且成本大、施工队伍技术与人员数量不能保证、各项工作无法同步等现状，把工程、施工队、设备材料等紧密的结合在一起，搭建了一个全方位专业服务于消防公司的电子商务综合服务平台，形成线上交易线下售后的细分化市场，开创了国内消防行业运营的新模式。