郑州招聘

职责：
1、发展和管理变频器等自动化产品的渠道合作伙伴；
2、制定并实施渠道发展和管理的相关政策和管理文件；
3、负责各渠道总部年度合同的谈判，合理控制合同成本，并有效地执行；
4、负责全年的费用预算、并控制各渠道相关销售价格,确定并保障各渠道销售利润；
5、负责维护、管理各渠道总部的客情关系（定期拜访，回顾生意计划）；
6、 经销商拜访，收集经销商对渠道工作的意见，并反馈推动改善，建立渠道商评估体系。

要求：
1、大学本科以上学历，电气自动化及相关专业；
2、在全国知名企业里从事过产品在全国的渠道建设和分销工作；
3、悉电气成套、变频器、PLC等自动化设备应用，在电气自动化相关领域有 5 年以上渠道销售或产品深度分销经验；
4、具备良好的团队合作意识、客户服务意识；
5、具备良好的沟通能力与谈判技巧，以及良好的市场开拓能力、渠道建设能力、信息收集及分析能力等；
6、对此工作充满激情与热情，具备创业的奋斗精神；
7、工作地点为国内各省 / 市内各区。

    浙江英飞克电气有限公司主要从事变频器，电力电源等产品的研发和生产。其产品广泛应用于重型机械，电力，冶金，矿山，石油，化工制药，水泥建材，纸浆造纸，金属加工，纺织机械，暖通空调等众多领域。公司注册资本2000万人民币，有员工200余人，年产值8000万元。
    公司下属有电子工厂，成套工厂和浙江大学-英飞克技术中心。浙江大学—英飞克电气技术中心作为公司的研发平台，聚集了电力电子技术领域的众多专家教授和应用工程师，有数十年的产品应用经验和丰富的系统解决方案，不断综合国际先进技术和浙江大学的最新科技成果。
    公司以杭州为总部，在上海，南京，苏州，济南，合肥，北京，郑州，西安，兰州，成都，重庆，武汉，长沙，南昌，福州，厦门等地设立了销售和服务机构。英飞克以可靠产品为前提，以可信服务为基础，携手各地的著名分销企业，形成自己完善的分销和服务渠道，更好服务广大客户。

福利待遇
1、按照国家有关规定为员工缴纳各种社会保险和公积金；
2、8小时工作制、周末双休，员工享有国家规定的法定假日及带薪年假、婚假、产育假、陪护假等假期；
3、传统节假日福利、慰问津贴、高温补贴、出差补贴、年终奖金；
4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金。

以上人员一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬及福利待遇，宽阔的个人发展空间！
学习机会：产品、市场等专业培训和实践
发展空间：工作优秀者，可选择在外成立办事处

招聘程序：
应聘者可采用电子邮件、传真、信函等方式，将个人简历发给公司人事部；通过电子邮件发送简历时，请务必在邮件主题中注明关键词：姓名－应聘职位（区域）；
人力资源部收到应聘简历后会及时加以处理，合适人选通常3个工作日内电话通知面试；通常我们有2次面试，请应聘者做好准备，应聘者可以与负责通知您面试的工作人员协商面试时间；
1周内没有收到面试通知的应聘者，我们会将您的简历存入公司人才库，待有新的招聘需求时，还会从中筛选合适人员。