郑州招聘

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。



任职资格

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、有两年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、熟悉国家及郑州市劳动政策法规和基本财会知识；

5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

    河南省公益文化传播基金会是国内第一支也是唯一一支以公益宣传为主、以实体救助为辅的公募基金会，是紧密围绕习总书记倡导的“正能量”而发起的一场影响面广、持续性久、保障力大、引导力强的全民公益工程，是践行“中国梦”、实现“国家富强、民族振兴、人民幸福”战略目标的精神基石。

    河南省公益文化传播基金会以培育和践行社会主义核心价值观为导向，以“全民公益、全民得益”为宗旨，以公益活动组织、公益广告发布、公益项目孵化和公益传播研究为业务范围，紧密围绕党和政府精神文明建设的方向，突出主旋律，弘扬正能量，为发展具有中国特色社会主义的市场经济营造良好的社会氛围。

    河南省公益文化传播基金会以“热爱祖国、生态文明、行为规范、传统道德、勤俭节约、团结友善、敬业奉献、诚实守信”为公益主题，并向社会广泛征集、随时补充公益主题。也可根据企业实际需要，设立“交通安全”、 “食品安全”等与企业经营相关的专项公益计划。相关主题由“中国公益传播研究院”细化为不同的传播形式，利用“中国公益传媒联盟”的媒介优势，进行全国范围的强势传播和专业渠道的细分传播。
  
    热忱欢迎社会各界支持、监督我们的工作，与我会开展交流、合作，协力传播“大美、大善、大爱”的公益理念，温暖中原，影响全国。