郑州招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果；统筹公司的工作。
6、严格有效的执行董事长下达的优秀方案并及时反馈。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，执行力强
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

     河南省纳才人力资源服务有限公司是经省人力资源和社会保障厅批准成立，具有独立法人资格的专业人力资源服务机构。公司在人事代理、高端猎头、劳务派遣、社保代理、劳务输出、代理招聘、企业法律咨询、企业管理培训、局部业务承包、院校服务等领域为客户提供多元化服务；坚持以市场需求和客户需求为导向；根据员工管理社会化、员工服务专业化的市场需求，不断完善管理流程，整合构建了人力资源供应、培训和派遣服务一体化的专业经营模式