郑州招聘

工作职责：
- 规划集团内部培训组织与管理体系
- 参与公司内部产品技术课程的内部讲师挖掘、辅导
- 负责相关的培训需求调研、培训方案制定和培训班的开班实施等工作
- 负责内训师管理和组织企业文化管理
- 协同HR-OD部门在人才发展上实现组织发展战略，配合业务部门完成培训需求分析，参与业务部门的人才发展项目设计，必要时提供指导建议跟踪实施效果
- 负责集团各业务部门年度培训需求挖掘与分析，确定培训工作重点，制订年度/季度/月度培训计划。并负责各类培训项目设计、组织实施和效果评估

岗位要求:
- 5年以上培训专业经验，3年以上培训业务管理经验，3年以上人员管理及讲师辅导经验
- 掌握现代企业人力资源管理理论与流程
- 熟练掌握现代企业培训管理及人才开发的内容、理论体系、方法及最佳实践
- 熟练掌握培训课程组织开发能力，具备通用技能、管理技能课程的讲授能力
- 了解心理学、企业管理、财务及业务管理、企业教练等知识
- 电信行业及公司业务的知识

亚信联创股份有限公司（Asiainfo-Linkage， Inc.NASDAQ代码：ASIA）于2009年12月6日，由亚信集团股份有限公司和联创科技（南京）有限公司宣布合并而成，是中国最大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商。

亚信联创致力于为全球信息服务运营商提供高效的IT解决方案和服务，帮助运营商应对市场变革，构建更为稳固的最终用户关系和更为创新的最终用户体验，成就运营商走向卓越。

亚信联创拥有员工10000人，其中专注于电信软件研发、系统实施、现场服务的技术人员超过7100人。公司总部设在北京，在南京、上海 、杭州、广州、成都、福州、沈阳、天津、长沙以及美国、香港设有分支机构，并在新加坡设有海外公司。亚信联创拥有10大技术研发中心，每年将投入超过3亿人民币的研发基金，拥有61项中国、美国注册专利（含申请中）。

亚信联创集两家公司领先的市场地位、更完整的解决方案和更全面的服务于一身，为全球电信运营商提供咨询规划、系统建设及运营一体的端到端、更强大的全面服务。提供的软件方案和服务涉及IP、VoIP、宽带、无线、3G等技术领域，不仅符合时下发展趋势，更具有市场前瞻性，满足客户业务所需；其中包括：核心业务系统（融合计费、客户关系管理、商业智能分析、网管系统等等）；增值应用方案以及电信级网络方案，亚信联创更开国内IT服务业先河，为运营商提供从营销管理问题诊断分析、业务策略设计规划到IT支撑落地的端到端一体化咨询服务。

亚信联创的愿景是成为中国第一、世界前十的的IT服务提供商。未来亚信联创将凭借更高的运营效率、更强的软件产品和服务能力，服务于我们的客户，积极开拓海外市场，成为中国具有全球竞争力的民族通信软件服务企业，让中国软件影响世界。