郑州招聘

岗位职责;
1、性别不限，年龄28—42岁，大专以上学历，有五年以上知名女装品牌市场拓展管理工作经验；
2、熟悉国内品牌服装销售和市场拓展，了解全国女装品牌分布及重点商圈情况；

3、负责现有渠道格局进行分析评价，与同行业或周边行业渠道状况进行对比研究，同时负责对营销渠道的调研，对渠道的发展趋势进行研究，协助总经理制定公司年度营销渠道工作计划；

4、根据公司整体营销策略，优化公司的渠道策略、拓展模式；
5、负责定期对销售政策进行研究，依据出现的问题及公司渠道策略的调整进行调整；
6、负责组织、监督本部实施渠道政策，有序拓展渠道，编制渠道拓展手册，并监督组织实施；

7、负责空白区域的加盟店铺和代理商拓展工作；
8、负责与客户的合作谈判。

任职资格;
1、大专以上学历，服装、市场营销相关专业，年纪在28-40岁之间；
2、10年以上服装品牌工作经验，3年以上同岗位工作经验，有丰富的服装行业客户资源；
3、擅长全国市场的渠道拓展工作，能迅速有效地完成品牌的市场布点；
4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧及客户管理能力；
5、熟悉服装销售渠道，了解百货商场及加盟店的营运模式；
6、成熟稳重、善于沟通、原则性强，良好的职业操守。

    广州市奥琦服装有限公司是一家集开发、设计、生产、销售、策划于一体的专业女装品牌公司。公司自1998年成立以来，一直以平稳、低调、务实的做事风格活跃在时装舞台，先后成功创立并发展了KOKASSO古川琦、ANNZO艾哲、BANNA BANNA三大核心品牌，是国内较早引入正规化品牌运作的服装企业之一。
    15年的品牌化运作，沉淀了强大的生产研发实力，系统的营运管理流程及丰富的零售渠道资源。公司500家直营店遍布全国各地，直营系统之庞大为同类企业少有，同时特许加盟店铺网络也覆盖了整个中国大陆，占据了稳定的女装市场份额。无论企业规模还是综合实力，广州市奥琦服装有限公司均为品牌女装行业中的佼佼者。

我们的企业文化：
     家庭+学校是我们的企业文化推进方向，我们致力于营造公司、员工、员工家庭、客户直至供应商同为“一家人”的企业文化氛围；秉承合作、责任、创新企业文化主旨，承载着大家理想，在大家庭里互相依靠相互回馈，共同进步，共同成长。



薪酬福利：
行业内极具竞争力的薪资待遇，并致力于打造行业内高福利企业。
休假计划：除了法定的节假日、带薪年休假以外，公司将在多个传统节日时安排员工休息；
社会保险：按照国家和当地政府的规定，参保养老、医疗、工伤、失业、生育等险种；
办公环境：和谐的同事关系，优雅的办公环境， 并为员工每天提供丰富的下午茶（咖啡、食品等）
员工生活：工作之余组织开展多样的员工业余活动（篮球队、羽毛球队、踏青烧烤等）
员工活动：每年定期组织开展中秋活动、年度旅游、趣味运动会、户外拓展等，同时开展了“奥琦家庭日”，邀请员工的家属共同参与，了解家人在职场上的风采，了解奥琦。

我们在活动中展现自我，在竞技中相互赞赏，一个温暖而富有向心力的团队期待您的加入！