郑州招聘

岗位要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、具有良好的保密意识；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
9、具有10年以上工作经验。
工作职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责公司培训活动的场地布置、考勤记录、现场执行、资料存档工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关手续工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、承接交办的其他工作。

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