郑州招聘

一、岗位职责：
1.负责通过互联网、移动互联网及社会化营销方式推广产品；
2.负责开拓网络推广资源和渠道，百度推广、竞价、SEO等相关工作；
3.策划推进及组织协调公司线上业务的运营计划，进行市场发展跟踪和营销策划调整；
4.利用各种网络资源及各种网络推广方式提升网站流量、产品销售活动的宣传和产品知名度；
5.负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织，能够掌握每个第三方信息平台的操作规则，并能够熟练操作；
6.实时监控网站关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的优化、推广方案。
7.熟悉软文、博客营销、竞价排名、邮件推广、论坛推广及其他新兴网络推广方式；
8.结合专业经验与行业模式，制定精准关键词，根据客户群上网习惯及消费心理推广群关键字；
9.熟练使用网站优化工具、流量分析工具，对流量分析和互联网各种网络营销模式有自己独特的见解，及时提出建设性意见能跟踪并优化营销效果，定期提交计划及总结。
二、任职资格：
1、大专以上学历，年龄25-35岁左右，2年以上网络推广运营工作经验；熟悉互联网运营工作，熟悉在线教育类网站运营工作者优先；有成功提升（并保持稳定）网站排名和流量经验者优先；
2、熟练操作新兴网络推广营销方式，如：论坛，微信，微博等；
3、具有丰富的SEM/SEO实操经验，熟悉百度，搜狗，360等搜索引擎排名机制；
4.掌握百度、谷歌等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；
5. 擅长写作，擅长软文写作，熟悉电子邮箱推广法；
6.对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解。精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段；
7.具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力；
8.做事认真，有强烈的责任心，有良好的沟通能力与独立解决问题的能力，有较强的数据分析能力，以及很好的统筹、分析、总结能力。
三、职业发展及薪资待遇：
1、签订正式劳动合同；
2、固定工资+浮动工资（奖金）；
3、缴纳五险一金及补充商业保险；
4、每年两次旅游、两次拓展训练；带薪年假、节日福利、礼（慰问）金（品）、劳保福利、员工餐厅。

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