郑州招聘

（二）主要责权
1.办理公司所在辖地区的一切销售及服务事项，以提高分公司在该地区的市场占有率，并建立良好的售后服务声誉。
2.依据公司经营计划，配合公司总目标，制定分公司的目标及工作计划随时予以追踪控制，以确保其达成或超越。
3.根据分公司工作计划，估计所需的款项收支，编制本单位的年度预算，并加以控制。
4.划分分公司各业务代表人员业务的地区，设计其推销方法，选用最适当人选，发挥最高销售效率。
5.分派各业务代表担任区域的售后服务，充实其技术能力，以便完满达成其业务的任务。
6.观察所辖区市场需要的变动，购买者态度的改变，随时将可靠情报提供业务部参考。
7.人事公共关系活动，建立分公司在该工区的知名度。
8.注意营业人员应收帐款，并协助其信用调查，以确保账款及时的回收。
9.运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。
10.与总公司人事部配合，有计划地培训所属人员，并随时给予机会教育以提高其工作能力与素质。
11.将分公司工作、按所属人员的能力，予以合理分所，并促进各属员工的工作联系与配合。
12.依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩，升降等事项并力求处理公平合理。

郑州大通资产管理有限公司是一家专业为客户投资咨询的金融企业，公司注册资金5000万人民币。 公司以人为本，重视人才的集中与培养，积极发挥团队的主观能动性，打造强劲的技术团队和高效的专业精英。营造良好的学习和工作氛围，并提供广大晋升空间！
只要你有梦想，只要你愿意付出，只要你真诚负责，这里就会给你腾飞的舞台！