郑州招聘

岗位职责：
1. 筛选简历，负责初试的具体工作；
2. 办理员工的入职、转正、调任、离职等手续，妥善保管员工相关档案资料；
3. 协助人力资源主管制定公司相关人力资源管理制度，并负责监督实施；
4. 负责新员工的入职培训，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
5. 负责实施公司员工的绩效考核，办理员工社保；
6. 完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2. 熟悉人事制度，了解相关劳动法规；
3. 具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心及团队协作能力；
4. 具有良好的职业道德，熟练使用办公软件。

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