郑州招聘

岗位职责
1、责其功能领域内主要目标和计划；大专以上学历，35岁以下，专业、性别不限；3年以上房地产相关岗位工作经验，熟练使用office办公软件；有敏锐的房地产市场触觉，有较强的纠纷处理能力。
2、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交，对销售现场的整体监督、管理与控制；
3、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划；
4、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
5、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
7、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
8、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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