郑州招聘

1. 根据公司及品牌营销规划，结合店铺销售情况，提报所辖区域店铺的年度销售任务及目标的意见，上报货控主管、品牌经理;
2. 跟进各店铺日常销售目标的达成情况，确保销售任务及目标的达成，根据店铺销售情况及时提出销售改进措施;
3. 根据店铺SKU标准及销售情况，监督跟进区域店铺的库存状况，确保库存的合理化;
4. 根据店铺销售状况及时向货品主管反映货品销售信息，并针对区域重点店铺及问题店铺的货品状况提出合理化建议，并针对问题向货品主管提供相应的改进措施;
5. 贯彻公司盘点制度及库存管理规定，监督跟进区域店铺库存管理的准确性及相关规定的落实状况，并保证盘点的准确性，确保商品安全;
6. 充分发挥各区域零售人员的积极性，提出对各部门有效，及时的意见及建议，协调店铺与各部门协作关系，制定单位目标和个人发展计划，激励员工，保持士气保证公司目标及发展计划的顺利完成;
7. 负责所辖区域人员的管理及培训，定期提供零售培训，有效地使员工明确目标及方向，及时向培训部门提出培训需求;
8. 根据公司制定的《终端VIP管理规定》，跟踪终端店铺，保障终端零售有效贯彻达成;
9. 根据店铺货品情况、品牌经理/货控主管要求，对所辖店铺陈列进行调整、指导和检查（每周一要求店铺发陈列照片，并于每周三回复店铺，并告知货控主管及品牌经理），不断对店铺陈列进行创新，及时向品牌部提供陈列调整建议;
10. 及时收集竞争品牌货品、销售、人员、店务、促销、管理等方面的信息。收集所辖区域市场信息（消费者、商场等）。
1. 五年以上品牌服装行业相关工作经验，二年以上同等职位工作经验；
2. 熟悉行业营运模式及发展趋势；
3. 具有较强判断、决策、应变、创新及组织协调能力；
4. 思路清晰、敏捷，能承受较强工作压力。

郑州正盛贸易有限公司是专业经营皮具的公司，是中原地区最大的皮具品牌代理公司，拥用河南近一半的市场，目前经销有国内知名女包品牌迪桑娜Dissona、帕佳图La pagayo、嘉里奥Gillivo、高美高COMICO，国际品牌furlaf、Le Sportsac、Kipling。
公司本着“以人为本”的管理理念，十分重视人才的开发与培训。公司为员工提供专业、系统的培训。让“适合的人做适合的事”，在对员工充分控潜的基础上，注重因材施教并给予极大的发展空间，促其人尽其材，事半功倍！公司永远相信“人性的光辉”，故在专业技能培训之外不忘员工的素质与品格培养，增加凝聚力，提倡团队精神，使人与人、部门与部门达成最大限度的默契协作。
未来，我们将继续致力于扩大品牌资源，增加战略储备，由单一的皮具代理向多元化方向迈进。随着“奢侈品”消费的日渐成熟，公司已走进与国际精品的合作。让“正盛”成为一个专业的多元化的的品牌代理及专业运营管理机构，是我们矢志不移的理想与追求

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