郑州招聘

开发经理 Development Manager

岗位职责：

1、负责开发公司业务平台，负责公司的技术研发和管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；

2、责软件系统的需求分析、架构设计、技术实施服务；

3、撰写软件系统整体架构解决方案；

4、负责核心功能模块的详细设计、核心代码开发；

5、指导软件工程师完成系统的详细设计和开发工作；

6、合理评估项目各阶段的资源和时间需求；

7、解决项目中存在的技术难题；

8、对软件工程师的文档和代码进行审核；

9、对现有技术的本质有较深刻的理解，跟踪项目技术方向、动态和产品的最新发展，向客户、公司提出技术建议。

任职资格：

1、211或者958院校计算机相关专业，8年以上J2EE应用开发经验，3年及以上带领50人以上技术团队的管理经验，精通Java开发，精通算法、熟悉互联网主流技术框架的利弊，有大并发访问网站系统网络架构经验，有大数据量处理经验，至少全程负责过三个以上java项目的完整需求分析、实施和管理；

2、熟练掌握struts、spring、hibernate、iBatis（myBatis）等常用开发框架，熟练运用aJax，javascript，web service等技术，具有大型关系型数据库（DB2、ORACLE、SQLSERVER、MySql等）的开发和设计经验 ，熟练使用MySql，精通SQL和存储过程的编写，熟悉UNIX、Linux和windows server操作系统；

3、熟练使用Tomcat、Apache、Weblogic等应用和WEB服务器配置；

4、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司产品上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议；

5、有良好的编程习惯、文档编写能力及学习能力，具备良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力 ，能够很好的进行需求控制和开发周期控制；

6、根据公司运营规划，参与公司信息化建设规范的制定。负责带领团队完成公司业务系统及公司相关IT系统的开发、建设和维护，对网站及相关IT系统的性能、稳定性、可扩展性、安全等指标负责；

7、熟悉软件工程，对于面向对象模型和设计模式有比较清晰的认识，对大型软件架构有清晰理解，理解设计模式；

8、有创业精神，工作主动性强，耐心细致，有责任心；能承受压力，有良好的沟通能力与团队合作精神；

9、年龄在28岁至40岁之间。

优先考虑：

1、有团队管理经验，熟练的沟通能力，能够独立管理、带领技术团队；

2、有较大数据量系统的技术设计经验、有医疗健康行业、电信、银行行业开发经验；

3、从事过100人以上团队的软件开发项目管理工作经验。

4、熟悉oracle BI、siebel系统优先。

美康惠管理咨询（中国）有限公司是美国专业医保和健康管理机构美国公共健康管理联合会在华设立的分支机构。借助其投资者在医保和健康管理领域80年的技术优势和管理经验，美康惠正在中国部分省区与当地合作开发或实施医保创新试点项目。 通过引进国际一流的医保信息技术与医保管理经验，美康惠旨在为当地的社会医疗保险管理提供综合管理服务，提升医保经办效率、医疗服务质量与公民健康水平，促进“医、患、保”各方和谐共赢。
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