郑州招聘

一、工作职责：

1、市场拓展：负责寻找客户并了解客户的金融需求，收集、分类客户信息，制定营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户，完成销售指标，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；收集市场信息，并向分行提出相关建议。

2、销售助理：辅助客户经理开展新客户拓展及存量客户维护工作，依托总分行产品和服务平台，拓展客户并销售管理部重点金融产品，完成任务指标。

展业经理重点考核：1、结算类产品的推广，如乐收银、网银跨行资金归集、跨行通货金归集、手机银行等；2、存、贷款客户的开发。

二、准入要求：

1、年龄在22周岁—35周岁之间，具有大专以上学历；

2、具有良好的综合分析能力和沟通能力，富有团队合作精神；具有良好的道德品质和职业操守，无违法违纪或不良信用记录；

3、具备良好的展业能力及客户基础，愿意接受银行北京管理部和所在支行的双重管理；

三、晋升通道：

1、与分行签订非全日制劳务合同，接受分行与支行的业绩考核，对于业绩突出的可以转为我行正式员工。我行根据考核情况转为直销经理、派遣制、正式员工编制。

2、薪酬构成：基本薪酬及补贴3000元/月+业绩提出+吸存费用，提供五险一金。

3、 享受国家规定法定假期及带薪年假。

北京新生代人力资源有限公司（以下简称“新生代”）专为当前日益蓬勃发展的金融外包领域输送与培养专业高效管理和操作型人才的专业机构。本机构核心团队来自金融服务领域的资深从业人员与专家，并汇集了职业教育培训机构众多的科研、教学和管理人才，致力于通过科学严谨的流程化技能教育，为金融企业与金融外包行业贡献最标准化、最高效、最专业的项目管理与技能操作人员。
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