郑州招聘

工作内容:
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、建立培训体系，组织培训并进行授课；
9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理工作经验。
◆在人力资源的6大模块上有实操经验，善长培训及企业文化者优先。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆有一定的文字写作能力，熟悉各种办公软件。
一经录用，公司提供良好的薪酬福利（交五险一金）和发展空间。

  中国医药集团是由国务院国资委直接管理的中国规模最大、产业链最全、综合实力最强的医药健康产业集团，以预防治疗和诊断护理等健康相关产品的分销、零售、研发及生产为主业。旗下拥有11家全资或控股子公司和国药控股、国药股份、天坛生物、现代制药、一致药业5家上市公司。2003年至2012年，集团营业收入年平均增幅32%，利润总额年平均增幅45%，总资产年平均增幅32%。2016年营业收入3000余亿元，其中工业销售规模超130亿元，是中国唯一一家超千亿医药健康产业集团，也是首家进入世界500强的中国医药企业，目前世界500强排名205位。
    国药控股河南股份有限公司是中国医药集团在河南的核心子公司，是国药控股旗下最具创新能力、发展速度最快的子公司，2016年公司实现销售收入160亿元。
？ 重视创新，响应政府号召建立的全国首家以提供药品网上采购集中配送服务为核心业务的新兴医药流通企业，也是中国第一家获得《互联网药品交易服务资格证》的企业。
？ 超常规发展，公司自2008年成立至今，销售规模从0.87亿至今突破160亿元；控股20家子公司，形成了覆盖全省城乡、辐射中原地区的现代化医药物流配送网络体系，基本实现了“全覆盖、全品种、全业态”。
？ 领军河南医药商业，位居河南省医药流通行业榜首，在中国医药流通行业排名前列。
？ 重视人才发展，国药控股河南股份有限公司致力发展成为中原地区领先的健康产业服务商，是行业优秀人才向往施展才华的平台，坚持拼搏、务实、创新的企业精神和请进来，融进去，成一体的人才理念，以期员工与企业共同发展。
？ 企业文化关键词：简单 包容 发展
员工福利：
央企百亿平台，助力快速成长的优质培训体系！
双休、五险一金、早中两营养餐，上下班班车......！
和谐的工作氛围，高大山的办公环境，智慧的小伙伴！
学习、成长、优厚的福利，您所期待的，这里都有！
 招聘声明：
    我公司招聘不收取应聘者任何费用，不扣留任何证件，招聘渠道采用公司官网（www.sinopharm-henan.com）、智联招聘、前程无忧、赶集网、猎聘网正规渠道发布招聘信息，除此之外，未授权其他任何中介机构、劳务公司等代为发布招聘信息和组织招聘。
    求职者求职时请提高警惕，避免上当受骗，如有疑问可咨询我公司人力资源部（电话：0371-60818852），非上述招聘渠道所引起的一切行为后果，本公司不承担任何责任，感谢广大求职者对我公司的关注与支持！