郑州招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作；
17、一经录用，享有三险一金，公司年终分红及国内外旅游机会。

郑州吉美房地产营销策划有限公司是一家经郑州市房屋管理局批准，郑州市工商行政管理总局核准经营的专业房地产营销策划有限公司。郑州吉美房地产营销策划有限公司是一家以楼盘代理、房屋托管为核心，房屋买卖和租赁为辅的房地产一站式服务公司，

公司秉承以诚信经营为宗旨，专业化服务、公平交易的经营理念。不断开拓进取，扩大行业的服务领域，不断对公司的发展战略进行探索。积极提高企业核心竞争力和凝聚力，逐渐形成了自身的优势和发展潜力，在竞争激烈的房地产市场上打下了坚实的基础。 经过多年累积，企业以其准确的市场定位、不断创新的企划，为业主和租户提供最满意的服务理念，已经在房地产市场中树立了良好的品牌形象。我们重视与客户的长远关系，以市场为导向，满足客户需求为出发点，力求实现互惠双赢的良好局面，并联合多家同行业机构成立行业商会，致力于引领房地产市场的市场化和规范化，历年来凭依强劲的策划实力与销售业绩。在为消费者提供专业、高效、国际化、多元化服务的同时，力求在房地产市场打造著名品牌的专业化、规范化、标准化与一致性，为消费者提供超值满意的房地产中介服务。
    我们的目标是让人们随处都能找到一个温馨舒适的家，为业主免除房屋投资的经营之忧！ 致力于打造房地产行业受尊敬的一流品牌。我们愿与社会各界朋友真诚相待，携手并进，合作共赢，共同创造美好明天！
    
总裁语录：你想过普通人的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就会遇到最强的伤害。这个世界很公平，你想要最好的，就一定会给你最痛的。能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖退回去做个普通人吧。所谓成功：并不是看你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着渡过难关。

与所有优秀企业一样，我们也求贤若渴。公司采取以人为本的人资战略，注重员工的精神文化生活，把员工的发展与企业的发展紧密地结合在一起。公司热忱欢迎有志之士加入公司，为你的发展提供一个良好的平台，携手共创美好的明天！
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