郑州招聘

岗位职责：
一、人事方面：
1、全面负责行政人事部的管理工作。
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
5、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
6、完成上级交办的其他相关工作。
二、行政方面：
1、公司行政制度流程的制定完善并贯彻执行；
2、固定资产管理、办公环境管理、车辆管理、办公用品管理；
3、公司年度活动的组织，年会的组织，福利的发放组织；
4、领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、年龄：27-35，三年以上人力资源管理或行政管理工作经验。
2、心态端正，脾气温和，对人力资源管理和行政管理有一定的见解和认识。
3、较强的沟通协调能力。

河南乐源贸易有限公司是一家以服装业为主，涉足商场、电子商务等领域的大型综合性现代化企业，是河南省著名的服装企业之一。公司专注自主百货品牌CAVA在全国乃至全球范围的拓展和运营。
公司打造的品牌CAVA风格定位为“时尚·商务”，心理年龄在35岁以下，有着较高文化修养，经典时尚，优雅浪漫，富有创意与精神追求的人群为CAVA的消费定位。
CAVA将主导以顾客为导向，将奢侈品大众化原则，以国际时尚品牌的买手模式，打造与世界流行同步的服饰、家庭生活用品为一体的一站式购物时尚生活馆。
我们的目标是将河南乐源贸易有限公司发展成为国内知名的自主百货品牌提供商，具有较强经济实力的名牌企业，形成国内服装设计成果与资本市场、产品需求市场相结合的高效运行机制。我们以加速提升我国时尚服装产业发展为己任，大力开发新面料和设计新款式的服装产品，通过销售涵盖男、女、童、饰品、生活用品等全系列产品，引领健康、快乐、时尚的生活方式。
我们立志于在时尚服装界提高声望，全力打造自主百货第一品牌。为达到此目标，我们力求在自主百货品牌市场挖掘上勇于创新，建立自己的时尚产品销售系统和网络。
我们的使命：为客户提供引领时尚生活方式的产品和崇尚的服务；为同仁搭建独特快速的发展空间和成长的平台；为股东营造最具创业价值与社会贡献度的投资环境；为人类创造和谐社会与健康的生活方式而奋斗不已！