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人力资源总监

河南万家欢乐纺织服装有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2014-06-03
  • 工作地点:郑州
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:人事总监  

职位描述

公司简介:
河南万家欢乐纺织服装有限公司项目总投资5亿元人民币,项目建筑面积12万平方米,是以纺纱、织布、服装、家纺、自主品牌专卖店为一体的纺织服装产业项目。是中国服装产业率先全面创新升级的企业,实现了设备科技信息化、自动化,市场销售自主品牌化,管理科学规范化。
公司于11月8日一期休闲服装生产工厂全面试生产,厂房面积15000平方米,有十条生产线,拥有与新加坡双星集团共同研发的“衣拿”智能服装系统,完善了成衣工厂从原材料,裁剪,缝制,整烫,成品的传递直到成品仓储等多个环节的成套传输流水线,并和公司使用的ERP软件管理系统无缝对接。
公司采用了世界上领先的和鹰公司的CAD打样设计、放码和检测、裁剪以及智能排料系统,伺服智能全自动铺布机,HY-H全自动裁床,实现了裁剪车间全自动化。定制车间装备了世界首创的和鹰HY-S320三维人体快速成衣系统,4分钟完成从人体测量到样板制作完成,使服装的量身定制、个性化生产成为现实。
车缝车间安装了600台代表世界一流缝制技术的韩国日星马达直驱式高速无油电脑缝纫机,SPS/E-1306系列电子控制花样机,全自动电脑绣花机。
同时公司的自主品牌营销系统全面建立,在广州、郑州设立了销售分公司,公司的品牌战略全面展开。

岗位要求:
1)正直的品性   
2)战略的眼光,宏观的视野
3)优秀的沟通能力   
4)卓越的学习力   
5)良好的情绪调节和控制能力   
6)杰出的组织能力和协调能力   
7)敏感度较高

岗位职责:
1)组织制定公司年度人力资源需求计划;   
2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;   
3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;   
4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;   
5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;   
6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;

公司介绍

河南万家欢乐纺织服装有限公司项目总投资5亿元人民币,项目建筑面积12万平方米,是以纺纱、织布、服装、家纺、自主品牌专卖店为一体的纺织服装产业项目。是中国服装产业率先全面创新升级的企业,实现了设备科技信息化、自动化,市场销售自主品牌化,管理科学规范化。
公司于11月8日一期休闲服装生产工厂全面试生产,厂房面积15000平方米,有十条生产线,可年产休闲服装700万件,产值4亿元,可安排劳动就业1000余人。拥有与新加坡双星集团共同研发的“衣拿”智能服装系统,完善了成衣工厂从原材料,裁剪,缝制,整烫,成品的传递直到成品仓储等多个环节的成套传输流水线,并和公司使用的ERP软件管理系统无缝对接。该系统的独特功能,极大地降低了服装企业的人力成本;独特的节能环保设计,节省了成本开支;其目视化管理方式和丰富的生产信息报表,提高了员工的管理和产品质量管理的效率;从而使员工把更多的时间投入到真正的生产当中,提高效率达30%以上。
公司采用了世界上领先的和鹰公司的CAD打样设计、放码和检测、裁剪以及智能排料系统,伺服智能全自动铺布机,HY-H全自动裁床,实现了裁剪车间全自动化。定制车间装备了世界首创的和鹰HY-S320三维人体快速成衣系统,4分钟完成从人体测量到样板制作完成,使服装的量身定制、个性化生产成为现实。
车缝车间安装了600台代表世界一流缝制技术的韩国日星马达直驱式高速无油电脑缝纫机,SPS/E-1306系列电子控制花样机,全自动电脑绣花机。
同时公司的自主品牌营销系统全面建立,在广州、武汉、郑州、北京、沈阳、哈尔滨设立了销售分公司,公司的品牌战略全面展开。
公司的正式投产,将为中国服装产业创新、转型起到示范作用。从而推动中国服装产业升级的步伐。

联系方式

  • 公司地址:鹤壁鹤淇大道
  • 邮政编码:456750