郑州招聘

岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、通过电话、会议等营销等方式促成与企业的合作
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格
1、20-26岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
职位要求：能吃苦耐劳，不怕拒绝，.富有激情，热爱销售工作，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，敢于挑战高薪较强的学习力，敢于接收新事物，贫困家庭优先考虑，有亲和力的考虑！
职位发展空间：销售代表-大客户经理—商务经理-分公司销售总监-大区总监
工资待遇：工资组成（底薪+提成+月度、季度、年度奖金）
底薪是根据能力和当月业绩而定，员工平均月收入在4000以上 优秀员工月收入在10000元以上
公司的发展是所有工作人员的努力，为此，公司设立以下福利，为回报大家。
1：业绩突出者可当月转为公司正式员工
2：公司所有员工均可享受月度季度年度奖励计划
3：业绩突出者可晋升为公司管理职位
4：可享受公司节假日福利（含婚假、丧假、产假等）和旅游度假福利
5：部门每个月组织员工一到两次聚餐
6：培训是对员工最好的福利，公司不定期针对不同阶段的员工进行专业培训，提高员工的综合素质
以上奖励计划不单单针对业绩要求，还针对个人素养以及人格来定。

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