郑州招聘

职位描述:
1、协助总经办完成中心工作目标；
2、负责员工培养方案的设计和落实；
3、协助薪酬制度的制定，并负责日常薪酬奖金的核算和数据统计；
4、落实企业文化建设的各种活动和方案；
5、员工关系管理，试用期管理、福利活动策划等人力资源专项活动；
6、领导临时交办；

任职条件：
1、熟悉人力资源各模块工作流程；
2、熟悉操作OFFICE办公软件；
3、熟悉国家相关法律法规、制度，具备较强的分析能力及风险防范意识和良好的职业操守；
4、良好的沟通技巧，优秀的表达组织和协调能力，有亲和力，具备团队意识，较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
5、3年以上人力资源管理经验

金融投资担保、房地产开发等。
0371-56638833