郑州招聘

1）教学规划：负责分公司每学期教学工作规划的制定，管理与监督教学进度的完成情况；

2）教学督导管理：贯彻执行教师工作规范与要求，审核教学督导工作计划，定期查阅督导工作记录，听取督导工作报告；

3）教研管理：规划灵活多样的教研活动形式，在开展集体教研的基础上，以教师自学为主，教研小组分组研讨为辅，分享教学经验和教学方法，提升教学质量；

4）客户服务工作：指导、监督教师与授课，维护良好的关系（管理人员、班主任及带班教师），定期反馈教学进度及教学效果；指导、监督教师开展各项家园共育工作（观察记录、电话回访、教学反馈、个别面谈、教学观摩、阶段测评、成果展示等）；

5）教务管理：指导、监督教务人员开展教务相关工作（设班、排课），合理配置教师资源；检查教师授课出勤情况，审批教师调课、代课、停课申请，月底审核当月教师授课课时，确保课时记录的准确性和课时申报的及时性；

6）团队管理：负责教师团队各项工作的安排、协调与日常事务处理，对教师进行业务指导与绩效考核管理；营造并持续引导积极正向、团结合作、平等互助、公平公开的工作氛围；全面掌握员工的思想动态，正确处理协调员工的关系、为员工文化、业务进修创造必要条件，关心员工生活，增强团队向心力，提高凝聚力。

1、公司简介：优胜教育郑州首家分校成立于2012年10月，坐落于郑州市丰庆路森林半岛老房子商业街。优胜教育 是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对6-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。
     优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省等多个省市设有校区，目前体集团的规模仍在扩大当中。
2、优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
3、优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。
4、优胜教育的核心理念： 良心+实力=优胜。
5、优胜教育的辉煌业绩：作为中国个性化教育的倡导者和领跑者，制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向 。
6、完善的培训体制、良好的职业晋升通道：优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
1）培训体制：公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。
2）晋升通道：优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。