郑州招聘

1、负责完善、起草公司各项行政人事规章制度，独立完成公司考勤制度、入职制度、离职制度等各项人事制度的制定及各项人事表格的规范化，协助公司各项人事流程的规范化；

2、负责公司人员招聘，员工入职培训；

3、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

4、负责各项行政人事文件和档案管理；

5、完成公司的社保开户、年检，并及时办理公司员工社保增减；

6、负责公司员工工资核算并达到每月零差错；

7、负责日常福利、节日福利的计划和发放；

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